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毕业生择业多样化 房产经纪业受年轻人关注

点击次数: 15781    更新时间:2021-09-03
本文摘要:亚博App,亚博App,亚博APP,9 月 29 日。

9 月 29 日。随着各大公司秋季招聘计划的开启,大学生就业季拉开帷幕。2020年,全国普通高等学校高校毕业生人数预计达到874万人,同比增长40万人。与以往相比,2020年高校毕业生就业呈现多元化趋势。

传统就业意识中的不变性已经被撼动。新经济、商业创新、新模式带来新机遇。

为申请人提供了大量的学生就业机会。热门职业的“新”并不困于字面意思,也不一定是新创的职位。一些从业者已经实现了一定的经营总规模。

然而,在新要求、新形势的催化反应下,这个热门职业出现了新的机遇。s和发展潜力,并已成为年轻人的触摸。人们真的是因为这个原因。

房地产业务是现阶段年轻人深切关注的领域之一。在许多资本主义国家,房地产经纪人是高素质、高收益、竞争激烈的职位。

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但是,在我国,它们还处于从粗放型发展向质量提升的过渡期。该领域对高层次、高素质人才的需求日益增加。明显。

以链家为内涵的龙头企业,早已意识到提升的根本,将人才的招聘和塑造作为公司发展战略的重要组成部分。在接受央视财经频道的现场采访前,北京链家招生部负责人顾淼淼告诉记者:链家急需解决高素质大学生的增加问题。

2020年,链家将加油。出售房地产。

要求超过10000,为了更好地招收一大批大学生,链家不仅会展示6000到6500元的薪水,还会继续进行全步骤的塑造。事实上,房地产经纪人将不再是每天磨着嘴唇、磨着鞋底、以汗水换取利润的“蓝领”。他们只是越来越注重专业能力,用专业知识和技术获取利润。

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“新上班族”。在链家,业务流程连接点的互联网技术已经基本完成。从房产的挂牌、勘察到签约、买卖,所有买卖环节的20多个连接点,都在慢慢被互联网技术更新。

装修,在线找房,VR房景,在线签约。另外,随着工作时间的增加,经纪商也大大提高了t。服务质量和资源积累,促进收入增长。

链家提供的行业调查数据信息显示,在该领域工作两年后,12%的经纪人可以达到15万-30万的年薪,6%的经纪人甚至可以达到30万以上。公司在人才行业的资金投入,最终体现在岗位的诱惑和社会发展认可度的提高上。一方面,领域“门槛”不断提高,越来越多的高学历人才加入,完善券商绿色生态的构成。以链家为例。

现阶段,近90%的链家经纪人受过高等教育,全日制本科率43。%,其中不乏来自清华大学、同济大学等985、211重点院校的大学毕业生。

另一方面,也有越来越多的人想把它作为一个职业定位。非常值得努力。据调查,超过60%的人希望将房地产经纪人视为可以长期聘用的职位。.编制:李骥。


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